发布:2019-11-30 8:53:38 | 点击: | 用户:Kelley | |
---|---|---|---|
十九大报告中强调:“人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源”,如何开发人才资源,扩充人才来源是永不过时的话题。随着中国综合国力及国际影响力的稳步提升,原来越多的外国人来到中国工作学习。我国应该把握机遇,除了用好本地人才及留学人才,还有懂得吸引和保留优秀的外籍人才,集天下英才而用。(查看博士外教) 近期正在求职的外教: 随着中国经济发展出震惊世界的中国速度,2010年中国GDP已经超过日本,成为世界第二大经济体。在党的领导下,中国人民的生活越来越富裕,2008年北京奥运会,向世界展示了改革开放后的中国已经是多么的和平和富硕,并打出“北京欢迎您”的标语,吸引了来自全世界人民的目光。近些年,随着支付宝的普及,物流行业的飞速发展,中国人民的生活方式和购物方式也发生翻天覆地的变化,甚至比发达国家更为便利,动动手指就可以完成所有的日常支付,从早晨开始,无论是早餐摊热腾腾的豆浆油条,还是公交车,亦或是下班时间在超市买回家的一把青菜,无论在哪个地方,都可以使用电子支付,只需要带着一部手机,就可以解决你一天中的所有衣食住行。 为什么外教会离职,首先一个原因就是待遇。外教也是会私下了解其他外教的薪资情况,自己对自己设定了一个期望薪资。外教私下也会有交友群,有一个俄罗斯外教,了解到自己朋友拿到14k的薪资,然后告诉中介自己希望拿16k,因为自己比那个朋友更优秀。也有南非外教说自己希望拿到18k的薪资,因为自己的朋友在另外一个学校拿到20k以上,自己肯定也可以找到这样的学校。这些薪资和期望都是比学校的计划薪资要高的,即使学校和外教谈成了一个双方都可以接受的薪资,外教遇到更好条件的工作就有可能会离职。(查看全职外教) 近期正在求职的外教: 除了直接的薪资,住宿条件和住宿补贴也是很重要的一项。提供一个好住宿,可以增加外教的稳定性。北京有一个外教,年轻帅气,发音也非常好,曾经和我们说非常喜欢教学,喜欢和孩子在一起。后来大约做了一两个月就离职了,我们询问原因,得知这个原因就是在住宿上。学校没有安排住宿,承诺给2000元的住宿补贴。外教到了以后发现只房租就有3500元的支出,中间的差价还要自己贴补,这样到手的钱就更少了。所以外教很快决定找份新工作,最好是提供独立住宿的。也有一些外教会因为学校提供的住宿环境太差所以离职,即使薪资没有那么高,但是提供一个优秀的住宿,让外教感觉生活舒适,离职的几率也会大大降低。 近期正在求职的外教: |
|||
相关推荐: |