[企业外教招聘注意事项] 随着我国经济成为世界第二大经济体，越来越多的企业走进世界舞台，国际化的脚步也越来越快。

　　英语，作为世界上普及率最高的一门语言显得尤为重要。各大企业员工培训中，对外籍教师的需求也越来越大。

　　那么，企业外教招聘时应该注意哪些事项呢？

　　1 外籍企业培训师资质

　　a 是否有至少一个国际公认英语教学资质，其中包括TEFL，TESOL，BEC认证。

　　b 外籍企业培训师是否有一年以上的在华教学经验，对针对中国企业员工的商务培训体系是否有一定的了解。

　　2 招聘的外籍企业培训师是否稳定可靠。稳定的外教对于企业培训的进展很重要。

　　a 首先看一下外教的简历是否合适。提供试讲时间。

　　b 各种证件是否齐全，如：签证到期时间，及如何解决出现的问题。

　　c 由于外教自身原因导致公司不满意的，可否及时的更换外教。

　　温馨提示： 在悬赏招聘外教平台上发布悬赏招聘外教需求，更容易招到稳定优质的外教。

　　3 要提前多久招聘外教比较合适

　　企业可以根据自身需求，去悬赏招聘外教平台或是中介机构手中招聘外教。如果是时间短，选择悬赏招聘外教平台，快捷稳定省心。

　　4 招聘外教的价格是否合理。推荐：聘外易悬赏招聘外教第一站，以最少的费用，招聘到最合适的外教。